改進作風(fēng)狠抓落實活動開展以來，日土縣委組織部建立健全精準培訓(xùn)、一線實踐、定期考察相結(jié)合的閉環(huán)管理模式，推動全縣各級黨員干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，責(zé)任顯著增強、落實更加有力、服務(wù)切實提升。

抓實培訓(xùn)促能力提升。日土縣委組織部緊貼干事創(chuàng)業(yè)所需、崗位職責(zé)所要、成長成才所缺，制定《日土縣開展“改進作風(fēng)大講堂·提升能力抓落實”活動實施方案》，協(xié)調(diào)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門“一把手”上臺授課，組織青年干部上臺展示才藝，邀請保健專家科普健康知識，累計授課13次。利用黨員電教中心和上海網(wǎng)絡(luò)教育平臺學(xué)習(xí)資源，開展好基層干部主題培訓(xùn)；依托對口支援力量，搭建干部外出交流學(xué)習(xí)平臺，定期組織干部赴對口支援省市跟班鍛煉、交流學(xué)習(xí)；選派26名干部赴西南民族大學(xué)培訓(xùn)，充分激發(fā)干部潛能，有力提升干部專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

見實行動顯為民初心。聚焦國土綠化、春耕春播、項目開工建設(shè)等重點工作，組織開展日土縣干部“下林地、下田地、下工地”活動，進一步拉近群眾距離、密切干群聯(lián)系，今年全縣干部參與義務(wù)植樹72098株，各級黨組織1000余名黨員進入田間地頭開展為期兩個半月的春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)保障工作，10名縣級領(lǐng)導(dǎo)12家項目法人單位對52個重點項目進行包保，專門選派10名干部下工地監(jiān)督檢查項目開工建設(shè)進度、項目質(zhì)量安全，確保推動日土縣高質(zhì)量發(fā)展的重大項目落地見效。深化打造“兩新”陣地，進一步發(fā)揮兩新黨組織活動中心非公經(jīng)濟黨員活動陣地、流動黨員服務(wù)管理站、企業(yè)招商引資、日常便民服務(wù)等政治功能，設(shè)置黨員先鋒模范崗位，實行黨員干部輪流值班，累計登記管理流動黨員14名，開展集中志愿服務(wù)活動6次，真正做到改進作風(fēng)、促進發(fā)展、惠及群眾。

落實擔(dān)當(dāng)樹鮮明導(dǎo)向。堅持憑能力用干部、以實績論英雄，建立落實力評價機制，研究制定《干部抓落實力考察評價辦法》《進一步改進作風(fēng)狠抓落實量化測評表》，結(jié)合平時考核工作，對領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部落實情況每季度進行量化評價和考核，增強用制度管人管事管落實的剛性約束，見事見人、依事鑒人，列出干部調(diào)整、提醒談話、先進典型清單，改進作風(fēng)狠抓落實活動開展以來提拔使用、晉升職級干部87人，打破干部“能上不能下”的刻板印象，讓優(yōu)秀干部看到“上”的希望，讓不作為不干事的人感受到“下”的壓力。

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