抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。黨的二十大報告提出，堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位。我們努力推動西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展，關鍵要把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，持續(xù)增強經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)新力。

惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。創(chuàng)新是一個國家、一個民族發(fā)展進步的不竭動力。銳意進取、敢闖敢拼的企業(yè)家，大膽創(chuàng)新、攻克難題的科學家，勇于探索、蹚出新路的基層干部……各行各業(yè)勞動者大力弘揚創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。有了強大的經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)新力，我們服務和融入新發(fā)展格局就有了充沛動力和活力，“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”就有了堅實基礎和支撐，就一定能開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化新西藏建設的新局面。

創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。近年來，我區(qū)堅持腳踏實地培育人才、精準靈活引進人才、用活用好各類人才、用心用情留住人才，著力破解人才工作難題。我們要有聚天下英才而用之的氣魄膽識，加快人才引育創(chuàng)新，塑強筑牢人才優(yōu)勢，在發(fā)展競爭中贏得主動。人才重在“引”，必須著眼吸引外來人才，突出招引領軍人才、青年人才。針對科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展等關鍵領域和重要行業(yè)高層次人才長期短缺等問題，我區(qū)要主動到區(qū)外城市舉辦招才引智政策推介系列活動，擴大人才優(yōu)惠政策知曉度，提高人才關注度和參與度。人才貴在“育”，不能只顧招才引智，忽視了本土人才培養(yǎng)，造成本土人才不足、流失嚴重，要用好高校、職教和援藏培訓、掛職等人才培養(yǎng)“陣地”，抓好本土人才培育，堅持“輸血”與“造血”并重。引人育人，目的在用人，著力破除體制機制障礙，最大程度激發(fā)人才動力活力，真正為人才“松綁”“減負”“護航”“鼓勁”，確保人才引得進、留得下、用得好，形成人盡其才、才盡其用的生動局面。

增強經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)新力，要抓好營商環(huán)境創(chuàng)新。營商環(huán)境是地方發(fā)展水平和政府服務能力的綜合體現(xiàn)，直接關系一個地區(qū)的經(jīng)營主體活力和內(nèi)生發(fā)展動力。哪里營商環(huán)境好，人才就往哪里走、資金就往哪里流、項目就往哪里落。抓好營商環(huán)境創(chuàng)新，要更新思想觀念，各級各部門和黨員干部要有主人翁意識，帶頭樹立“人人都是軟環(huán)境”理念，拿出真招實招，擼起袖子加油干，要不斷提升服務經(jīng)營主體能力水平，堅持“兩個毫不動搖”“三個沒有變”，創(chuàng)新政策保障、要素保障，加快金融產(chǎn)品創(chuàng)新，用好用足中央賦予西藏的特殊優(yōu)惠金融政策，讓各類經(jīng)營主體更好協(xié)同發(fā)展，推動各項工作實現(xiàn)新突破，不斷激發(fā)全社會創(chuàng)造力和發(fā)展活力。

創(chuàng)新的目的，是讓老百姓得實惠。在共同富裕大背景下，我們要加強民生改善創(chuàng)新，拿出更多新思路、新招數(shù)，努力推動各項民生工作打開新局面。只有與時俱進創(chuàng)新工作體系、推進機制，調(diào)整政策供給、投入重點，才能踏準群眾需求這個根本落腳點，真正把民生實事辦實、好事辦好。要在優(yōu)先抓好普惠性、基礎性、兜底性民生建設的基礎上，心中常思百姓疾苦、腦中常謀富民之策，適應群眾對美好生活的新需求，統(tǒng)籌用好各種力量和資源，在“底線”之上奮力開拓創(chuàng)新，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

創(chuàng)新決定未來，創(chuàng)新創(chuàng)造未來。越是偉大的事業(yè)，越充滿艱難險阻，越需要開拓創(chuàng)新。讓我們強化創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識，下好創(chuàng)新“先手棋”，始終保持開拓創(chuàng)新的姿態(tài)，激發(fā)敢為人先的銳氣，敢于沖破藩籬，敢于脫離既有條條框框的束縛，始終緊跟時代的潮流，不斷開拓工作思路和工作方法，在實踐中探路子、找方法，在實踐中不斷試錯、不斷調(diào)整，埋頭苦干，善謀善為，善作善成，贏得高質(zhì)量發(fā)展的主動權。