本網(wǎng)日喀則10月9日電（記者 陳林）今年以來(lái)，拉孜縣堅(jiān)持把年輕干部培養(yǎng)選拔作為干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作來(lái)抓，堅(jiān)持在系統(tǒng)培訓(xùn)、一線歷練、多崗交流、從嚴(yán)管理上持續(xù)發(fā)力，促進(jìn)年輕干部扎實(shí)健康成長(zhǎng)。

系統(tǒng)培訓(xùn)“精煉”，著力增強(qiáng)履職能力。著眼于培養(yǎng)專業(yè)型年輕干部，把年輕干部教育培訓(xùn)列入全縣干部素質(zhì)能力提升計(jì)劃重點(diǎn)內(nèi)容，建立崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出調(diào)訓(xùn)為一體的培訓(xùn)體系，運(yùn)用“集中學(xué)+觀摩看+研討悟+閉卷測(cè)”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，采取組織集中培訓(xùn)、骨干傳授經(jīng)驗(yàn)、舉辦專題講座等方式，著重加強(qiáng)年輕干部黨性修養(yǎng)、工作方法、業(yè)務(wù)能力等方面的教育培養(yǎng)。

一線錘煉“淬火”，著力強(qiáng)化實(shí)踐本領(lǐng)。著眼于培養(yǎng)實(shí)踐型年輕干部，把基層實(shí)踐鍛煉作為年輕干部培養(yǎng)的有效途徑，全面實(shí)施年輕干部在精準(zhǔn)扶貧、服務(wù)民生、項(xiàng)目建設(shè)和急難險(xiǎn)重等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，抽調(diào)200余名年輕干部到防汛一線參與抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)，選派168名縣直單位優(yōu)秀年輕干部到貧困村擔(dān)任駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、第一書記，通過(guò)在艱苦環(huán)境和復(fù)雜崗位上鍛煉，使年輕干部在實(shí)踐鍛煉中不斷提高綜合素質(zhì)和能力。

多崗歷練“鍛造”，著力提升綜合素質(zhì)。著眼于培養(yǎng)復(fù)合型年輕干部，把著力點(diǎn)放在加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部多崗位鍛煉成長(zhǎng)上，建立年輕干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“雙向掛職”實(shí)踐鍛煉長(zhǎng)效機(jī)制，先后選派20余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位優(yōu)秀年輕干部到縣紀(jì)委、縣委組織部等機(jī)關(guān)掛職鍛煉，使年輕干部進(jìn)一步豐富閱歷、增長(zhǎng)才干，加快成長(zhǎng)成才步伐。

從嚴(yán)管理“正形”，著力培育過(guò)硬作風(fēng)。著眼于培養(yǎng)實(shí)干型年輕干部，將從嚴(yán)要求貫穿于年輕干部培養(yǎng)、使用全過(guò)程，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)為年輕干部管理第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)“傳、幫、帶”，定期進(jìn)行談心談話，掌握了解其思想動(dòng)態(tài)、工作進(jìn)展、生活情況，幫助年輕干部健康成長(zhǎng)。