近年來，山南市錯那縣委、縣政府高度重視人才工作，牢固樹立人才是第一資源的理念，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，始終把尊重人才、關(guān)注人才、支持人才、服務(wù)人才作為建設(shè)美麗錯那的“重頭戲”，充分利用好“三面鏡子”，堅持選人用人導(dǎo)向，扎實推進干部選拔任免工作向縱深發(fā)展。

用好“顯微鏡”，讓政治標準成為任人唯賢的“試金石”。一直以來，錯那縣在選人用人工作上，始終將政治標準放在首位，堅持采取縣級領(lǐng)導(dǎo)抓部門、分管領(lǐng)域干部抓教育，實時掌握干部的思想動態(tài)和實際問題。

采取走訪調(diào)研、民意調(diào)查、任前談話、任前理論知識考試、廉政測試等方式，不斷激勵引導(dǎo)干部堅守入黨初心、履行守土使命，切實讓那些有苦不怕苦、有苦不言苦、有苦不叫苦，真正愿意扎根邊疆、建設(shè)邊疆、守護邊疆、奉獻邊疆的優(yōu)秀干部享受提拔機會。

用好“望遠鏡”，讓“事業(yè)為上”成為選賢任能的“風(fēng)向標”。始終堅持將“事業(yè)為上”作為選人用人的“風(fēng)向標”，切實把“講規(guī)矩、守紀律、知敬畏”以及“能干事、肯干事、會干事”有機結(jié)合，確保在工作實績中看出成效、在干事創(chuàng)業(yè)中閱出能力，在擔當作為中審出品質(zhì)。對于那些在基層一線攻堅克難、無私奉獻，在急難險重表現(xiàn)突出、激情創(chuàng)業(yè)的干部切實加大培養(yǎng)力度。

自2019年以來，錯那縣累計提拔調(diào)整干部175名，其中脫貧攻堅領(lǐng)域干部36名，有駐村、駐寺經(jīng)歷的干部47名。真正為默默奉獻的干部營造立足于“干”、著眼于“干”的選人用人環(huán)境，從而不斷強化干部想干事、推動干部肯干事，促進干部會干事，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展不斷輸送“新鮮血液”。

用好“放大鏡”，讓紀律規(guī)矩成為選人用人的“高壓線”。選賢任能，嚴肅整治選人用人上的不正之風(fēng)、不良之風(fēng)，是時刻敲響干部的廉潔自律的一口“警鐘”。錯那縣在選人用人上始終牢固樹立“嚴從細中來、實在嚴中求”的理念，對干部進行嚴格考核考察，真正做到紀律面前無特權(quán)、紀律約束無例外。

截至目前，全縣組織開展督促檢查21次，誡勉談話3名不作為、慢作為、亂作為干部，約談15名工作落實不力干部，降職使用3名干部，調(diào)整村（居）干部9名。切實以剛性的紀律約束保證選人用人風(fēng)清氣正，為從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)提供有力武器，讓有為者有位、擔當者重用。