中國西藏新聞網(wǎng)

    作為西藏自治區(qū)綜合中專學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)計算機的德吉和她的3名同學(xué)掛著微笑接受了記者的采訪。12月15日上午在西藏大學(xué)召開的第三屆人才交流會上，原本抱著試試看想法的她們意外發(fā)覺工作特別好找，但并沒有合適她們的，因為她們在學(xué)校中并沒有學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識。在稀稀拉拉的會場人群中，她們甚至饒有興致地看起了并不屬于她們應(yīng)聘范疇的其他單位的簡介。

    人才招聘會被內(nèi)地學(xué)生戲稱為“農(nóng)貿(mào)市場”，作為東道主，記者曾設(shè)想會有很多的藏大學(xué)生特別是應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)在招聘會現(xiàn)場。而結(jié)果讓記者大跌眼鏡，到場的藏大學(xué)生少得可憐，一位熟識的電視臺攝像記者甚至為沒有熱鬧的拍攝場面愁了半天。餓著肚子來的眾多記者也趁機在現(xiàn)場補吃了早餐，一名記者邊吃邊咕噥道：“明明兩周前就發(fā)了公告，怎么今天人這么少？”曾是藏大講師的拉薩階梯外語學(xué)校孫先生向記者道破了謎底：“本來我給幾個較熟的藏大藝術(shù)系學(xué)生打電話通告這個事情，無論怎樣，來看看，了解點就業(yè)行情就行。你猜他們怎么說，他們已經(jīng)有了工作（包分配），不用再來看了！”話末是一陣的搖頭。

    平心而論，此次前來招聘人才的單位質(zhì)量要好于今年5月在同一場地召開的人才招聘會，到場的幾乎每個單位都注名要求招聘具有大專以上文化水平的員工。而實際上，據(jù)記者隨機采訪，應(yīng)聘者以中專學(xué)歷為主。一對前來代就讀于西藏民院學(xué)財會的孩子遞交應(yīng)聘書的家長很興奮地告訴記者，由于孩子是本科學(xué)歷，他們準備的應(yīng)聘書甚至不夠，大家都搶著要……

    本以為保險公司那里的“生意”會好些，在采訪中負責(zé)人卻大吐苦水。1小時時間他們只接到10多人次的問訊，結(jié)果讓他們感覺很失望。她說，我們對人員的學(xué)歷要求只是大專以上，有很好的形象、氣質(zhì)和語言表達、社交能力，但今天我們硬是沒有找到一個。

    此外，記者的采訪要求多次被應(yīng)聘者拒絕，其中很大一部分人在記者表明來意后面帶惶恐之色。在與眾多閑坐的單位代表的攀談中，他們對應(yīng)聘者的語言表達能力和實踐能力提出了隱晦的批評。來招聘營銷人員的西藏雅江購物網(wǎng)負責(zé)人盧女士尤其失望：“沒有想到今天來的人那么差……”顯眼的位置，豐富多彩的宣傳材料并未幫助雅江購物網(wǎng)吸引到更多的“眼球”，也許，大家對這塊牌子望而卻步……

    記者在現(xiàn)場還觀察到這樣一個現(xiàn)象：眾多的企業(yè)單位門可羅雀，而為數(shù)不多的事業(yè)單位卻是門庭若市。西藏人民廣播電臺的負責(zé)人說，在短短1小時，前來問訊和遞交應(yīng)聘書的就達到60多人次。而據(jù)記者現(xiàn)場目測，現(xiàn)場的應(yīng)聘人數(shù)也不會超過100人。與此形成鮮明對照的是，作為西藏自治區(qū)的一家大型商業(yè)企業(yè)，拉薩百貨大樓招聘臺上的負責(zé)人甚至打起了瞌睡。在記者表明來意后，他抱怨道，好不容易來問訊的人大致了解了一下情況后就跑到對面的電臺去了。問其原因，他努努嘴說道：“他們覺得在我們這里沒有發(fā)展前途。”戲劇的事情寫在他們彼此的招聘說明上，拉百明明標注的是招聘高層管理，而且是正式員工，電臺寫的卻是招聘中低層的技術(shù)和管理人員。

    據(jù)統(tǒng)計，招聘會上最熱門的專業(yè)是財會、中高級計算機操作、市場營銷、策劃等。從類型上來說，應(yīng)該是西藏目前最緊缺的專業(yè)。記者發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象：招計算機操作人員的單位注明有文字功底者優(yōu)先，而招財會或其他文職人員的單位的附加要求是具有一定計算機操作水平。由此看來，各單位對復(fù)合型人才的需求量在增大。這恰恰也是各單位對應(yīng)聘人員主要失望的地方。