本網(wǎng)昌都4月24日電（記者　陳志強）今年是丁青縣脫貧“摘帽”的關鍵之年，該縣適應新形勢，迅速調整工作思路，把強化駐村干部隊伍建設作為著眼點和突破口，科學部署，多措并舉精心打造能打硬仗、善打勝仗的干部隊伍。

強化理論學習，提升能力素質。制定駐村干部和村“兩委”班子學習培訓計劃，堅持理論學習制度不變，周二和周四學習制度雷打不動。結合各村實際，將學習有計劃、有安排、有成效地落實到位，并采取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）強基辦和駐村工作隊交叉學習考察等形式，分階段、分梯次進行理論強化，技能提升，思路開拓等方面的培訓，不斷提升駐村干部和村“兩委”班子能力素質。

健全考核制度，規(guī)范工作管理。丁青縣強基辦從嚴肅駐村紀律、會議紀律、請銷假制度等方面著手，建立健全駐村干部考勤、考核、學習、會議等一系列制度，從隊長到隊員，人人適用，人人遵守，不講例外，不搞特殊。以制度為依據(jù)，嚴管理強考核，切實增強駐村干部的紀律觀念，集體觀念，實現(xiàn)駐村干部隊伍的規(guī)范化、科學化管理。

實行獎懲并舉，激發(fā)駐村活力。丁青縣結合中心工作，出臺詳細的考核管理辦法和責任追究制度。對認識到位、態(tài)度積極、措施得力、工作成效顯著、有突出貢獻的駐村干部進行獎勵，對重視不夠、推而不動、甚至造成負面影響的駐村干部嚴格按照相關制度實施責任倒查追究，情節(jié)嚴重的采取必要的組織措施，并在全縣范圍內通報曝光。