王君正主持召開自治區(qū)黨委常委會（擴大）會議，研究部署地市部門領導班子和領導干部年度綜合考核工作

堅持問題導向 優(yōu)化工作機制 提升工作水平

努力建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍

本網(wǎng)拉薩3月18日訊（記者 張尚華 張黎黎）近日，自治區(qū)黨委書記王君正主持召開自治區(qū)黨委常委會（擴大）會議，聽取2022年度全區(qū)地市、部門領導班子和領導干部年度綜合考核情況匯報，研究部署下一步工作。強調(diào)，要深入貫徹落實新時代好干部標準和黨的組織路線，按照自治區(qū)黨委工作要求，堅持問題導向、優(yōu)化工作機制、提升工作水平，努力建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，為西藏經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強政治保障。

近日，自治區(qū)黨委書記王君正主持召開自治區(qū)黨委常委會（擴大）會議，聽取2022年度全區(qū)地市、部門領導班子和領導干部年度綜合考核情況匯報，研究部署下一步工作。這是會議現(xiàn)場。記者　李洲　攝

王君正指出，習近平總書記高度重視黨的建設工作，黨的十八大以來，對黨的建設提出了一系列新理念新思想新要求，為我們做好干部工作指明了前進方向、提供了根本遵循。全區(qū)各級各部門要切實提高政治站位，全面貫徹落實習近平總書記關于干部工作、西藏工作的重要指示和新時代黨的治藏方略，進一步加強和改進干部工作，引導各級領導干部強化大局意識，切實增強責任感使命感緊迫感，激發(fā)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，把干事創(chuàng)業(yè)的重心聚焦到圍繞“四件大事”，著力推進“四個創(chuàng)建”、努力做到“四個走在前列”的各項重點任務上來，踐行“六個表率”，發(fā)揮示范帶動作用，團結帶領各族干部群眾心往一處想、勁往一處使、事往一處做，確保黨中央決策部署和自治區(qū)黨委工作要求落地見效。

王君正強調(diào)，領導班子和領導干部考核工作是干部工作中的重要組成部分，考核是手段，目的在于推動各級領導干部不斷提高工作水平和工作質量。要把干部考核工作作為貫徹落實新時代黨的組織路線的重要舉措，充分發(fā)揮考核的指揮棒、風向標作用，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，健全完善干部日?？己?、分類考核等制度，做好動態(tài)優(yōu)化考核機制，促進能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，堅決防止干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣，做到真考真用、考用結合、以考促干。要牢固樹立憑能力用干部、以實績論英雄的鮮明導向，加大干部培養(yǎng)使用力度，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機制，重基層、重實踐、重實干、重實績、重擔當，引導各級領導干部牢固樹立正確政績觀，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，立足當前、著眼長遠，多做打基礎利長遠工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。各級黨委要高度重視領導班子建設，帶頭示范、以上率下，不斷增強領導班子凝聚力戰(zhàn)斗力，切實激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力活力，不斷開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化新西藏建設新局面。

王君正強調(diào)，要認真總結經(jīng)驗，鞏固深化成果，不斷提升考核工作質量水平，以高質量考核推動西藏長治久安和高質量發(fā)展。優(yōu)化考核指標體系，堅持因地因事制宜，根據(jù)實際情況不斷充實完善考核內(nèi)容，優(yōu)化調(diào)整考核指標和考核形式，突出重點任務考核權重，推動各地各單位聚焦重點攻難點、緊盯短板補弱項，著力提升考核工作的科學性、規(guī)范性、實效性。提高考核工作質量，堅持“日常督”“動態(tài)考”“年度評”有機聯(lián)動，既把功夫下在平時，又注重在危難險重崗位和重大斗爭一線考察識別干部，嚴防年終一刀切、只看結果不看過程、過度留痕不重實效等形式主義行為，確?？紲士紝?、考出成效。要強化結果運用，堅持正向激勵，激濁揚清、弘揚正氣，真正做到獎懲分明，將考核結果與領導班子考核以及干部考核、嘉獎、任用等緊密銜接起來，鼓勵先進、鞭策后進，讓“干得好”的干部既要“考得好”也要“用得好”，對搞華而不實“形象工程”、投機取巧“面子工程”、弄虛作假“政績工程”的，嚴肅問責追責，激勵干部擔當作為、真抓實干，營造積極向上、努力奮斗的良好社會氛圍。