今年西藏自治區(qū)首次公開選拔副廳級干部，經(jīng)過4個月的努力，目前這項工作已圓滿結束。4名干部經(jīng)過層層選拔脫穎而出，即將前往西藏自治區(qū)3家經(jīng)濟綜合部門工作。被選拔的干部中藏族干部2名，3人有研究生學歷，平均年齡41．8 歲。

    2004 年3月5日，西藏各大媒體上的一則公告引起了社會各界的關注。這一天，《西藏日報》、西藏電視臺、西藏人民廣播電臺等媒體分別用藏、漢兩種語言發(fā)布了《西藏自治區(qū)公開選拔副廳級領導干部公告》：西藏自治區(qū)黨委決定，首次面向西藏公開選拔自治區(qū)商務廳副廳長1名、自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任2名、自治區(qū)財政廳副廳長1名。在短短一周時間里，西藏7地市和區(qū)直機關組織推薦的、群眾舉薦和個人自薦的報名者絡繹不絕。

    西藏自治區(qū)這次公開選拔干部工作，從資格審查、筆試、面試、組織考察，到任職人選的確定，都一一通過報紙、電視、電臺向社會公布，實行公選職位、選拔條件、選拔程序、選拔結果“四公開”，自覺接受社會和輿論監(jiān)督，使整個選拔過程實現(xiàn)“陽光操作”、全程公開透明。

    據(jù)西藏自治區(qū)組織部介紹，這次公開選拔干部有以下幾個特點：一是側重于經(jīng)濟管理人才的選拔。公開選拔的4個職位均在綜合經(jīng)濟部門，體現(xiàn)了西藏自治區(qū)干部工作以經(jīng)濟建設為中心、貫徹發(fā)展是第一要務的思想；二是結合西藏實際，大力選拔少數(shù)民族干部，注重了解掌握干部的政治表現(xiàn)；三是走群眾路線，把公開選拔干部置于群眾監(jiān)督之下。

    西藏自治區(qū)黨委常務副書記、公開選拔干部領導小組組長徐明陽說，西藏自治區(qū)這次干部選拔，不僅選出了一批優(yōu)秀干部，還實現(xiàn)了用人方式由“伯樂相馬”到“賽場選馬”的轉變，標志著西藏自治區(qū)從整體上推進干部人事制度改革邁出了實質性的一步。